Plano de Cargos e Salários

Em Serviços e Produtos

O Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração, que faz parte do Sistema de Gestão de Pessoas, é fonte autêntica de diferenciação e motivação. Quando bem construído, possibilita a organização de cargos e funções, define os requisitos para captação de colaboradores, os conhecimentos necessários para o desenvolvimento de competências, os resultados esperados para a avaliação de desempenho e os critérios para carreira e remuneração de acordo com as estratégias da organização.

Contribui para a melhoria do clima organizacional e produtividade dos colaboradores.